提升简历质量：掌握8招高效优化策略，揭秘简历内容优化秘籍（图文解析）

如何改进简历内容，简历改进策略（图）

1、着重呈现，文辞畅达，避免错别字和生僻字。 2、语法精确，避免冗长文字，字数尽量控制在1000字以内，以便用人单位迅速浏览，快速作出判断。 3、留意版式和段落布局，保持自信，展现自然。 4、突出个人专业优势，以及对工作的态度与理解，同时展现积极向上的人生态度。 5、诚实守信，避免夸大其词，务求实际。

如何改进个人简历 人生的大部分时光都在工作中度过，而获得工作的前提是拥有一份优秀的简历。若简历不被HR关注，便无法进入后续环节，自然也就难以获得工作。许多人认为撰写简历是一件令人头疼的事，有人不知如何组织语言，不知如何撰写一份出色的简历；有人不论何种工作经验都写入简历，结果难以获得面试机会；有人撰写的简历与求职岗位相去甚远，最终被拒绝。那么，我们如何优化简历呢？笨比熊分享自己的经验供大家参考。

1. 大学毕业生求职 大多数人的第一份正式工作都是从大四实习期（有的人是毕业后）开始的。笨比熊至今仍记得在面临求职前的一段时间里，头脑一片空白，完全不知从何写起简历，就在百度上搜索简历模板，搜集各种关于写简历的信息，过了多星期，终于完成了人生中的第一份简历。

回忆起当初求职的情景，笨比熊最深切的感受就是迷茫，对未来的生活感到迷茫，对职业选择感到迷茫。询问了一圈周围的人后，笨比熊发现这种迷茫是正常的，很多人都有着与笨比熊相似的遭遇。既然这种迷茫的感觉是大家都会有的，那么笨比熊就分享下自己的经验，供大家参考。

大学刚毕业时，我们就是社会中的新人。因为是一张白纸，所以有着各种各样的可能性，也就更容易犯这样的错误——将自己的简历投给各行各业的公司，不论什么职位都投递，抱着一种只要有公司愿意要我就行的态度。有经验的HR一看就知道是刚步入社会的新人，还是一个处于迷茫期的新人，所以工资一般都很低。

笨比熊也曾经历过这一时期，记得当初曾面试过茶楼服务员、股票电话销售、商场服务员等职位，差点儿就准备找餐厅服务员的工作了。总之，当初只要能投递的公司，基本上都投递了一遍。最后走了很多弯路之后，才找到一份与专业相关的职位，即Ebay美国站外贸业务员的工作，也正是因为这份工作，笨比熊才至今都奋斗在外贸界。

笨比熊给新人的建议是：1）在刚开始求职时，最好是找与专业相关的工作，因为这更容易起步，很多公司也都愿意招收这样的大学生。虽然你没有经验，没有技能，但因为你的专业与这个工作相关，公司一般都会给你一个面试机会。切记盲目投递简历，不仅浪费了你的时间和精力，更重要的是随着时间的推移，你会丧失求职的耐心，从而进行自我否定，陷入负面情绪中。 2）找准一个相关领域，然后到招聘网站上多浏览几个招聘信息，并摘取其中重要的信息，最后按照相关要求修改简历。比如说笨比熊要找外贸业务员的岗位，笨比熊就看几家公司写出的关于外贸业务员的职业要求，英语六级，大学专业是国际经济与贸易，有团队合作精神，吃苦耐劳等等。那么笨比熊就把自己的英语六级证书，或者其它相关证书都写在简历上。然后再把自己的相关工作经验写在简历上。 3）笨比熊知道很多大学生刚毕业，没有相关工作经验，就把自己曾经做**的工作都写上，比如说餐厅服务员、家教等工作经验都写上。也不是不可以，但你要学会把你的工作经验往面试公司的要求上靠拢。比如说，你做家教的时候，小朋友不肯学习，一直闹脾气，你尝试了多次都没能成功，最后答应给小朋友下课之后买杯奶茶，他才乖乖地开始学习。最后小朋友的英语成绩从70多分涨到90多分。然后你再写，从这个经历当中，我学会了冷静地面对突发状况，耐心地与人交流，最后达成双赢的局面。工作经验都是人说的，笨比熊并不是说教你撒谎，而是学会提取故事的精华，从侧面告诉面试者你是什么样的人。这比你直接说我是什么样的人有用多了。 2. 不喜欢现在的工作，想要跳槽 很多人在工作一段时间后想要跳槽，不喜欢现在的工作。这个时候的我们基本上都知道如何写简历了，也都有了相关的工作经验，但很多人还是很难找到一份工作。关于想要跳槽的人，一般是这两类人：一是不喜欢这个行业，想要跳槽到另一个行业；二是不喜欢这家公司，想要换一家公司。

隔行如隔山，关于想要跳槽到另一个行业的人，笨比熊给的建议是上班期间利用下班后的时间学习，最后获得相应的证书。关于跨行找工作的人，一般公司的人事是很有兴趣的，因为这相当于你一个人拥有两个专业领域的经验，而且现在也很流行跨领域合作，比如说线上线下一体化，能源和汽车领域结合等等。如果你拥有这两个领域的证书或经验，这算是你的竞争优势，有利于你找到一份新的工作；但如果你没有这个领域的证书，大概率上你是很难找到一份工作的，就算找到了相关工作，工资也会很低，因为你要从零开始学习一切。

关于不喜欢这家公司，想要换一家公司的人。笨比熊希望大家在辞职前先问下自己，不喜欢这家公司的原因是什么？工资太低？工作氛围不友好？工作内容太吃力？了解到自己不喜欢这个工作的原因之后，再问下自己，是否这些原因都是你的主观原因，这种情况有没有可能在以后的工作中得到改善，特别是在下一份工作中会不会再遇到类似的问题。因为无论你进入到哪家公司，都会发生不愉快的事情，都会有想要辞职的冲动。这就好比夫妻，感情再好的夫妻，也都产生过要离婚的念头。频繁辞职绝对不利于你的职业规划，而且会越来越难找到工作。

关于那些对现公司不感兴趣，想要跳槽的人。笨比熊希望大家在离职前先思考，自己不喜欢这家公司的真正原因是什么？是薪酬微薄？是工作环境不融洽？还是工作任务过于繁重？在明确了自己不喜欢这份工作的具体原因后，再反思这些原因是否都是个人主观判断，这些问题是否有可能在未来工作中得到改善，尤其是在下一份工作中是否还会遇到类似的问题。因为不管你进入哪家公司，都难免会遇到不愉快的事情，都会有想要离职的冲动。这就像夫妻关系，即便感情再好的夫妻，也曾有过离婚的念头。频繁跳槽绝对不利于你的职业发展，而且会越来越难找到理想的工作。

那么，在什么情况下辞职对你的职业发展更有利呢？首先，问问自己，你想要成为什么样的人，然后根据你的目标，有针对性地提升自己的能力。比如，笨比熊想要成为一名在家办公的外贸SOHO。笨比熊通过在三家不同规模的外贸公司的工作经验，总结出了成功的秘诀。笨比熊先是加入了一家初创的外贸公司，从寻找客户到出口的全过程都参与了，对外贸流程有了清晰的认识。后来，笨比熊进入了一家中小型外贸公司，公司有自己的平台，除了采购和发货，其他流程都由笨比熊负责，这使得笨比熊熟练掌握了外贸技能。最后，笨比熊进入了一家大型外贸公司，亲身参与了采购流程，了解了品牌运营方式，这份工作拓宽了笨比熊的视野，也学会了如何与供应商沟通。

每个人的成功之路都不尽相同，快速成功的捷径就是多阅读该领域成功人士的传记，与他们进行比较，找出自己的不足，然后有针对性地提升。或者在网上搜集相关信息，多了解，自然就会知道哪些能力是重要的，然后根据自己的不足进行补充。关于如何撰写简历，主要突出自己的相关证书和经验，面试前再仔细阅读目标公司的招聘信息，特别是对面试者的要求，只要在面试过程中满足对方的要求，一般都能成功。

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