探索SEO团队构成：揭秘so团队及其组建之道

如何建立SEO团队 构建SEO团队需关注以下几点： ①一位优秀的领导者必然是经验丰富者。需具备前瞻性的视角，对团队核心优化方向和操作要有精准的判断力。 ②页面内容优化，负责此岗位的人员需确保页面标题、正文内容、关键词布局、内部链接、链接诱饵的设置等。当然，专题组织也是其职责之一。 ③接下来谈谈链接建设，负责此岗位的人员主要负责网站外链的建设。包括友情链接、论坛、博客、社交媒体、链接诱饵的设置等工作。 ④再论技术设计，根据领导设定的SEO框架，负责对网站内部结构、分类、URL规范化、用户体验、页面代码优化等工作，并需与其他人员保持良好沟通。 ⑤数据分析，主要对网站关键词、竞争对手、流量、网站数据（友链、外链、排名、收录状态）进行监控和分析统计，并透明公开给团队成员。及时提供数据，对原优化方案的有效性进行评估。 ⑥团队成员的收益分配，虽然谈及金钱略显生硬，但现今社会，利益分配是团队必须关注的问题。团队成员应根据为团队创造的价值，遵循按劳分配原则，确保公平对待每一位成员。 ⑦任务分配，应按照各自特长进行，实际上这完全在组建初期已完成。这样才能最大化发挥团队成员的能力，从而提高团队作战效率。 ⑧时间资源分配，即为每个团队成员的健康、效率等方面制定计划。 ⑨完善监督奖惩制度。没有规矩，不成方圆。团队人员应相互提醒、监督。奖惩制度需透明合理，以激发团队人员的战斗力。 ⑩定期交流培训。通过交流形式提升团队协作、获取新知识，从而整体提高团队技术战斗力。当然，还要进行培训，取他人之长，丰富自我。

如何打造一支卓越的SEO团队 一.SEO主管或SEO负责人 作为SEO部门主管，在SEO部门中占据至关重要的地位。是团队的领路人，正如“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一位优秀的领导者才能带领出高效的SEO优化团队。SEO主管负责整个网站的SEO统筹和管理，需具备较高的水平，深入了解搜索引擎并熟练掌握SEO原理和方法。 SEO部门主管工作包括： 1、制定SEO目标及整体策略规划，撰写SEO优化方案，同时做好网站数据分析。 2、统筹和沟通，包括与其他部门的协作、SEO部门内部任务及计划的制定和执行，为团队成员分配详细任务。 3、团队成员的SEO培训，每周对SEO部门其他人员进行培训，也是增加团队交流的方式。

二、网站编辑人员 网站编辑是一项既难又不简单的任务。网站编辑不仅需要扎实的写作功底，还需要敏锐的触觉，能够感知社会事件、网络事件等的发展。借助事件营销思维，达到最大效果曝光我们的品牌，从而形成流量与转换。如今网上流行的“挖掘机技术哪家强，中国山东找蓝翔”段子，就是最好的事件营销案例。

网站编辑工作包括： 1、负责网站内容的编写，保持每天更新定量的内容，以原创为主。很多公司要求编辑人员可能是一天几十篇文章，但伟伟SEO认为这种方法并不可取，我们的文章重在精而不在多。 2、网站内的文案设计，将关键词、品牌词设计到内容中，增加关键词密度和品牌词曝光率。 3、关注与网站相关的热点新闻、事件，将事件引用到我们的产品中。

三.外链专员 这份工作既光荣又艰巨，“内容为王，外链为皇”，一句话道出了外链的重要性。但这份工作又有些枯燥，需要重复性地进行发链。因此，对于这份工作来说，首先你需要有一个坚持不懈的心态，并具备高度的执行力。外链专员在发链时应取巧，如果只知道不分平台、好坏，甚至使用群发软件，对我们的网站优化只会产生负面影响。

外链专员工作包括： 1、友情链接交换、交叉链接交换、链接买卖（伟伟SEO一般不建议这种方式）。 2、全面负责站点外部链接的建设。 3、内容发布、文章发布、论坛及博客参与和评论、设计和制作链接诱饵等，做博客轮链。

四、推广人员 可能很多人会将推广专员与外链专员等同起来，但实际上这种想法是不正确的。我们所说的网络推广主要侧重于企业形象和产品的推广，侧重于营销；而外链专员则主要围绕网站优化进行，侧重于SEO优化。但很多公司老板出于成本考虑，往往会将这两项工作交给一个人来做！

推广人员工作包括： 1、企业博客、微博、微商的推广。 2、B2B推广（主要是产品推广）。 3、软文推广、百度产品推广等。

五、SEO专员 谈到SEO专员，可能很多人对他们的职责不太清楚。实际上，SEO专员主要负责优化网站最佳的用户体验。在必要时，需要到线下走访用户，了解用户对网站的评价以及使用过程中存在的问题，从而降低用户在网站的跳出率，提高用户粘性度。对网站内部结构、分类设置、URL规范化进行优化。在人手不足的情况下，SEO专员可并入SEO部门主管工作中。

SEO专员具体工作包括： 1、负责站内结构设计，设计出符合优化和用户体验的页面。 2、负责站内优化问题，即网站的用户体验，做好404、301、robot.txt等，检查死链接等。 3、内链布局和分配，同时可和SEO主管一起人工调整重要页面标题、正文内容、关键词布局。

3、内链的布局与分配，同时可与SEO主管协作，手动调整关键页面的标题、正文内容、关键词布局。

六、网站运营技术团队： 这类人员就是我们耳熟能详的程序工程师。他们负责网站的代码优化、前端设计修改、服务器优化。对于这类技术人员，需要掌握一些常见的网页代码，如HTML代码、ASP代码、PHP代码等。

网站运营技术团队的工作包括： 1、负责网站的代码优化、前端设计修改。 2、根据SEO专员提供的数据，为网站增加相应功能，进行网站改版等。 3、网站无法打开或服务器不稳定等问题，由运营技术人员负责处理。

七、网站美工 对于网站美工，也是偏向技术性的岗位。网站美工应具备独特的审美观，对所在行业有自己的见解。一般若人手不足，网站运营技术人员会**网站美工。如果一个既懂技术又懂美工的人员，薪资自然不菲。这类人才，也是目前最紧缺的。

网站美工具体工作包括： 1、高效制作网站内图片与活动专题。 2、制作网站宣传海报，优化产品图片。

八、竞价专员 竞价推广人员的工作岗位仅次于SEO主管。竞价，是一场烧钱的游戏。竞价排名推广实质上就是花钱买排名，谁出的钱多，谁就能排在第一位。竞价专员在医疗行业的SEO团队中是必不可少的。在其他行业，是否需要做竞价推广，一般取决于公司的定位。一般来说，普通网站SEO优化完成后，不需要太多竞价。

竞价专员具体工作包括： 1、打开竞价后台，查询前一天的消费情况，并制作相关报表。需要统计的是花费成本和预算成本。 2、频繁调整关键词价格，最大限度地降低关键词价格。

总结： 伟伟SEO关于“完整的SEO优化团队需要哪些人才”就分享到这里。相信大家看了后，应该对SEO优化团队有了大致的了解。目前，伟伟SEO工作室有6人。我们将网站美工和网站技术合并，团队成员来自五湖四海，因为志同道合而聚在一起。有机会，我们再来介绍我们的SEO优化团队成员！