打造高效SEO团队：揭秘组建SEO团队的策略与技巧

如何构建SEO团队 构建SEO团队需关注以下几则： ①一位优秀的领导必须具备丰富的经验。应具备远见，对团队核心优化方向及操作有精准的判断力。 ②页面内容优化，相关人员需确保页面标题、正文内容、关键词布局、内部链接、链接诱饵的设置等。当然，还包括专题组织。 ③随后需关注的是，链接建设，相关人员主要负责网站外链的构建。友情链接、论坛、博客、社交媒体、链接诱饵的设置等工作需完成。 ④再谈技术设计，根据领导设定的SEO框架，做好网站内部结构、分类、URL规范化、用户体验、页面代码优化等工作，需与其他人员保持良好沟通。 ⑤数据分析，主要对网站关键词、竞争对手、流量、网站数据（友链、外链、排名、收录状态）等数据进行统计分析。需向团队人员公开透明，及时提供数据，评估原优化方案的有效性。 ⑥团队成员的收益分配，谈到金钱就变得敏感，但如今的社会环境，因此收益分配是团队必须关注的事项。团队成员应根据为团队创造的价值，采取按劳分配的原则，确保公平对待每一个人。 ⑦任务分配，应依据各自优势进行分配，这实际上在组建初期就应完成。这样才能最大化发挥团队每个人的能力，从而提高团队作战效率。 ⑧时间资源分配，即为每个团队成员的健康、效率等方面制定计划。 ⑨完善监督奖惩制度。没有规矩，不成方圆。团队人员应相互提醒、监督。奖惩制度需透明合理，才能激发团队人员的战斗力。 ⑩定期交流培训。通过交流形式提升团队协作，获取新知识，从而全面提升团队技术战斗力。当然，还要进行培训，取长补短，丰富自我。

如何构建一个卓越的SEO团队 一.SEO主管或SEO负责人 作为SEO部门主管，在SEO部门中扮演着至关重要的角色。是团队的领头羊，正如“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一位优秀的领导者才能带领出一支高效的SEO优化团队。SEO主管负责整个网站的SEO统筹和管理，SEO部门主管需具备较高水平，深入了解搜索引擎并熟练掌握SEO原理和方法。 SEO部门主管工作包括： 1、制定SEO目标及整体策略规划，撰写SEO优化方案是必须的。同时，做好网站数据分析。 2、统筹和沟通，包括与其他部门的沟通协作，以及SEO部门内部任务及计划的制定和执行。为团队每个成员明确分工。 3、团队成员的SEO培训，每周约一次对SEO部门的其它人员进行培训，也是增进团队间交流的方式。 二、网站编辑人员 网站的编辑人员可以说是一项既不易也不简单的工作。网站的编辑不仅需要有扎实的写作功底，还需要具备敏锐的触觉，能够感知社会事件、网络事件等的发展。借助事件营销思维，达到最大效果曝光我们的品牌，从而形成流量与转换。如今网上流行的“挖掘机技术哪家强，中国山东找蓝翔”段子，就是最好的事件营销案例典范。 网站编辑工作包括： 1、负责网站内容的编写，保持每天更新定量的内容，主要以原创为主。许多公司要求编辑人员可能是一天几十篇文章，但伟伟SEO认为这种方法并不可取，我们的文章重在精，而不在多。 2、网站内的文案设计，将关键词、品牌词设计到内容中，提高关键词密度和品牌词曝光率。 3、关注与网站相关的热点新闻、事件。将事件与我们的产品相结合。 三.外链专员 这份工作是光荣而艰巨的，“内容为王，外链为皇”，一句道出了外链的重要性。但这份工作又有点枯燥，我们需要重复性地进行发链。因此，对于这份工作来说，首先需要具备坚持不懈的心态，并具备高度的执行力。外链专员做外链应巧妙，如果你只知道不分平台、不分好坏，甚至使用群发软件发链，那对我们的网站优化只会产生负面影响。 外链专员工作包括： 1、友情链接交换、交叉链接交换、链接买卖（伟伟SEO一般不建议这种方式） 2、全面负责站点外部链接的构建。 3、内容发布、文章发布、论坛及博客参与和评论、设计和制作链接诱饵等，进行博客轮链。 四、推广人员 可能有许多人员会把推广专员与外链专员等同起来，其实这种想法是不正确的。我们所说的网络推广主要侧重于企业形象和产品的推广，这侧重于营销，而外链专员则是主要围绕网站优化进行，侧重于SEO优化。但许多公司老板出于成本考虑，往往将这两个人做的工作交由一个人来完成！ 推广人员工作包括： 1、企业博客、微博、微商的推广 2、B2B推广（主要是产品推广） 3、软文推广、百度产品推广等 五、SEO专员 谈到SEO专员，可能许多人并不清楚SEO专员具体做什么。其实，SEO专员就是负责打造网站最佳的用户体验，必要时，需要到线下走访用户，了解用户对网站的评价和使用中存在的问题，从而降低用户在网站的跳出率，提高用户粘性度。对网站内部结构、分类设置、URL规范化进行优化，在人手不足的情况下，SEO专员并入SEO部门主管工作中。 SEO专员具体工作包括： 1、负责站内结构的设计，设计出符合优化和用户体验的页面 2、负责解决站内优化问题，也就是网站的用户体验，做好404、301、robot.txt，检查死链接等。 3、内链布局和分配，同时可以与SEO主管一起人工调整重要页面标题、正文内容、关键词布局。

3、内链的架构与分配，同时能够与SEO主管协作，手动调整关键页面的标题、正文内容、关键词布局。

六、网站运维工程师： 这类人员就是我们大家熟知的程序员。他们负责网站的代码优化，前端设计修改，服务器的优化。对于这类技术人员，需要掌握一些常见的网页代码，如HTML代码、ASP代码、PHP代码等。

网站运维工程师的工作包括： 1、负责网站的代码优化，前端设计修改。 2、根据SEO专员提供的数据，为网站添加相应功能，进行网站改版等。 3、当网站无法打开或服务器不稳定时，由运维工程师负责处理。

七、网站美术设计师 对于网站美术设计师，也是偏向于技术人员。美术设计师应具备独特的审美观，对所在行业有自己的见解。通常情况下，如果人手不足，网站运维工程师会**美术设计师。如果一个既懂技术又懂美术的设计师，薪资待遇会非常优厚。这类人才，目前市场上非常稀缺。

网站美术设计师的具体工作包括： 1、高效制作网站内图片与活动专题。 2、制作网站宣传海报，优化产品图片。

八、竞价推广专员 竞价推广人员的工作岗位仅次于SEO主管。竞价，是一场烧钱的竞赛。竞价排名推广实际上就是花钱购买排名，出价越高，排名越靠前。竞价推广专员在医疗行业的SEO团队中是必不可少的。在其他行业，是否需要做竞价推广，一般取决于公司的定位。通常来说，普通网站的SEO优化不需要太多竞价。

竞价推广专员的具体工作包括： 1、打开竞价后台，查询前一天的消费情况，并制作相关报表。需要统计的是花费成本和预算成本。 2、频繁调整关键词价格，最大程度地降低关键词价格。

总结： 伟伟SEO关于“完整的SEO优化团队需要哪些人才”的分享就到这里。相信大家看过后，应该对SEO优化团队有了大致的了解。目前，伟伟SEO工作室有6人。我们将网站美术设计师和网站技术合并，团队成员来自五湖四海，因志同道合而聚在一起。有机会，我们再来介绍我们SEO优化团队成员吧！