如何理解履职效能？提升执行职责的品质与能力的关键途径是什么？以及如何有效执行职责规范？

如何增强履职尽责的素养与如何执行职责

一是强化责任观念。务必更加坚定地树立起责任观念、安全观念、规范观念、宗旨观念和廉洁观念，确保在工作中不懈怠，不违规操作，不推诿责任，尤其在安全管理上要持之以恒，经营活动要合规，基础工作要扎实。

二是提振工作精神。要营造敢于管理、真抓实干、迎难而上、追求卓越的工作氛围，彻底改变工作不认真、作风不深入、回避难题、拖延问题的不良工作习惯。

三是敢于承担责任。必须坚持“责任重于能力”的原则，敢于承担重任，不找借口，不讲条件，不讨价还价，确保在标准面前坚定不移，在原则面前坚决执行，在困难面前毫不退缩。

四是增强工作能力。要全面提升领导班子和领导干部的科学决策能力、管理能力和经营能力，努力打造一支能够应对复杂局面、解决难题、引领员工开创科学发展新局面的干部团队。

五是强化管理。必须根除好人主义、****和****，通过最严格的管理、最严肃的纪律和最及时有效的责任追究制度，确保各项政令能够顺利执行。

六是提升绩效。要坚持科学态度、求实精神，优化资源配置，提高工作效率，加强管理基础，提升管理水平和质量，推动各项工作的持续健康发展。

全局各级组织应将“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推动科学发展的关键途径。要迅速行动起来，按照活动总体要求和实施步骤，结合实际，追求实效，激发干部积极性，将活动扎实有效地推进下去。

如何增强能力素养，不断提升工作水平

一、加强学习，提升素质，切实增强工作能力

1.要勤奋学习，做“知识型”干部。学习是干部成长的唯一途径，要不断学习，不断给自己充电。学习要注意端正学习态度，严格遵守学习制度，丰富学习内涵，明确学习目的。

2.要善于思考，做“创新型”干部。创新是一种境界、一种追求、一种责任。要履行职责，敢抓敢管，求真务实，开拓创新，增强悟性，主动工作。

3.要务求实效，做“实干型”干部。中层干部是业务干将，是普通干部的工作榜样。要有吃苦精神，不怕艰苦，勇挑重担，知难而上，专心致志、勤奋敬业。

二、摆正位置，进入角色，认真执行职责

1.要讲团结。团结出战斗力，团结出干部，团结出生产力。要培养海纳百川的气度，做到大事讲原则，小事讲风格，互相尊重、平等对待。

2.要守规矩。依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。

3.要摆正位置。处理好副职与正职、正职与其他副职、与下属的关系，做到服从而不盲从，尊重而不奉迎，到位而不越位。

三、注重修养，自重自律，树立良好形象

1.要增强宗旨意识。做人要诚，办事要公，律已要严。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

2.要增强责任意识。要有权力责任意识，忠诚履责，尽职有为。

3.要增强忧患意识。环保工作如逆水行舟、不进则退。必须高度重视，增强忧患意识、危机意识，变压力为动力，化挑战为机遇。

4.要增强廉洁意识。要廉洁自律，严格遵守各项规章制度。

四、立足当前，强力推进，狠抓各项工作的落实

1.要抓紧做好交接工作。工作业务要交接好，资料的交接要做好。

2.结合全国开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，开展环境安全大检查，确保环境安全和稳定。

3.深入开展“落实年、推进年”活动，抓好重大前期专案谋划、招商引资、资讯宣传工作，启动“十二五”规划编制工作。

4.完成“两会”议、提案办理工作。责任科室单位主要负责人变动的要切实做好衔接，原责任科室单位主要负责人领办的要一办到底。

5.细化方案，精心操作，加大力度着力推进污染专项整治。

6.组织开展“六五”世界环境日系列宣传活动。

7.完善出台局内部规章制度。

始终要牢记加强学习，只有好学才能上进，好学才有本领。在平时的生活和工作中，做到勤于学、敏于思，坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，以学益智，以学修身，以学增才。要努力学习各方面知识，努力在实践中增加才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，通过不断的学习，将学习成果转化为提高工作能力的动力和武器，努力促进自身素质与履职能力的全面提升！