企业提升员工待遇策略及补偿方案，以及企业官网优化技巧解析

如何对企业网站进行优化 1、网站建设之初，需关注板块布局的合理性、独特性，确保整体布局清晰。随后，关注网站内容，明确自身定位，增加与关键词相关的内容，围绕主题线索拓展，从而生成与网站主题相关的一系列长尾关键词。 2、获取权重较高或潜力较大的高链接。可与权重较高的网站进行链接互换，或购买高质量链接，目前市面上有许多此类交易网站。通常，PR值为3-5，百度指数为5-8的网站质量较好。将关键词添加到链接中，持续进行，效果将逐渐显现。 3、创建百科词条。以百度为例，建立百度百科词条，并在词条末尾添加相关网站关键词。然而，由于百度百科审核要求较高，如高级别百度账号审核更容易通过，因此创建百科词条需要认真对待。一旦成功，效果显著。 4、提升网页网站权重。方法一：撰写软文，在高质量网站发布，保持每日更新。方法二：培养博客，利用博客增加与网站内容相关的信息，需长期坚持。方法三：论坛，在人气高、相关度高的论坛留言发帖，利用签名档留下网站地址。在相关度高的情况下，可留下文章内容及见解，吸引浏览者。 以上方法均有助于提升网站权重，只要持续努力，定能取得良好效果。 企业网站优化方法与技巧探讨 众多人投身于搜索引擎优化行业，优化技巧已不再新鲜。今天，我将分享一些搜索引擎优化的实用方法。 1、内容优化 内容优化原则是，优化页面越多，越显眼。实际上，它也有一定标准，即及时更新的内容。我们原则是，不为所有关键词重复多次，而是为每个短语或特定关键词编写一页。看似简单，但要想在百度排名中取得好成绩，需要每天更新内容，并保证内容质量。原创是内容的灵魂，互联网稀缺的不是内容，而是原创、吸引人的内容。那些烂大街、众所周知的内容，无需重复。同时，缺乏讨论的话题不会被百度收录。 2、网站层次结构优化 网站层次结构越简洁、合理，百度对网站的分析就越多，复杂的结构则不受欢迎。简洁的层次结构、清晰的主栏目以及全站统一，对用户体验较好。我们都是怕麻烦的人，快捷方便的自然更受欢迎。 3、优化页面标题和标签 每个页面的内容需特定优化：HTML文件名：文件名需描述并包含关键词。页面标题：每个页面的标题标签需唯一（5-10个单词，少于100个字符）。记住，标题是为读者而写（而非谷歌）。超过10个单词的短语在现实生活中很少出现，因此页面标题也是如此。请注意，从/到...不算单词，而是算字符。为了方便谷歌的工作，标题标签应尽可能放在HEAD标签下。关键词代码：仅提供几个关键词，即使它们在百度排名中并不重要。这不需要太多时间，并且在整个HTML页面中保持一致性总是更好的。还应注意，这些链接中的关键词也代表与其相关联的页面。例如，如果谷歌看到一个标有营销提示的链接，它会在相关页面上了解营销。有时，放置重要的关键词比放置关键词更重要，例如商业营销咨询。 4、从相关和有影响力的网站获取反向链接 反向链接也称为外链，虽然权重有所下降，但仍值得一试。首先，要记住，从目录网站或与业务无关的网站获取链接是浪费时间。对于流量很少或链接在百度中被认为不重要的网站，你会浪费很多时间。因此，你应该关注有影响力的网站（以及你活动领域中有影响力的网站）。这可以在最有影响力的博客中引用，在其合作伙伴和客户的网站上建立链接......但要记住，网站管理员没有喜好沟通链接：链接沟通将受到谷歌的惩罚，并且互利链接在谷歌眼中的价值远远低于单向链接（=a）网站链接到你，但你什么都不做）。在理想情况下，您必须确保它是您的产品/服务或博客文章，自然吸引网站管理员链接到您的网站。但是，还有其他解决方案可以获取这些有价值的反向链接： 发布有关社会化媒体的幽默新闻，如推特、脸书、Linkdin...(但是你的内容必须有吸引力，并且有很高的附加值来传达它) 在你地址工作有影响力的网站之间建立合作伙伴关系。 使用联盟技术从许多小站点（组成大河的河流）获取链接。 5、数据分析 理论知识说来说去也就那几样，但学会数据分析是每个SEO人员必须具备的能力。这种能力并非与生俱来，而是通过一点一滴的积累而来的。对于工作了10年的SEO人员和刚刚入行的新人来说，肯定是不一样的。工作的积累让他们对数据更敏感，分析能力更强。你可以通过一些工具来挖掘，如百度指数、头条功能实验室等。但只是一个辅助工具，具体做优化还是看自己。