揭秘销售行业高薪魅力：为何一直缺乏优秀人才？

揭秘销售行业高薪魅力:为何一直缺乏优秀人才?

为什么一直缺乏优秀人才?

虽然我们经常看到成功者或投资者在台上讲的成功理论和方法,但实际上他们并没有更深入的分析,还没有强大的团队团队执行力。如果一个有能力的人能够在台上讲成功的案例,并充分的分析和总结经验,他一定能够得到更好的结论。而很多失败的案例往往并不是非常好,原因是有很多方面。

也许人们已经见过太多的案例了,可为什么许多人依然不知道如何吸引成功者或投资者?原因很简单,很多人就是因为这些案例不具备很强的价值,没有用的价值,没有准确的方向和指导,最终导致迷茫。也许有些人告诉你怎么赚到钱,让你出点钱,你知道为什么不去挣钱,怎么做才能赚钱,可如果你没有发现这一点,那么你已经流失了优秀的销售人才,那么你永远都没有成功的机会。

为什么没有被吸引成功?

很简单,因为人们并不知道有多少家公司愿意和你合作。当你看到客户用了那么多成功案例之后,就会产生强烈的购买欲望,但是如果你的客户对你这个产品都不满意的话,那么你的业务就会失败,也就是销售人员越来越不愿意和你合作,因为你的方法不对,还不如当初卖出了的人。

因此,如果你做了营销培训,聘请了专业的销售团队,并且让公司在短时间内帮你搭建了良好的人脉和基础,那么你依然可以做到销售成功。但是如果你做了销售推广,请问你的客户更愿意选择你,或者说想要更好的产品,都需要你付出更大的努力,而在这个社会化媒体时代,社会化媒体就是唯一、有效且真正的市场营销渠道。

举个例子,曾经你在一家公司做了一段时间的市场调研,虽然发现客户比较模糊,但你还是选择了大众点评和百度点评这两家点评,所以你选择了大众点评,但是并没有太多实际的需求,大众点评会根据你的点评浏览量来统计出你的点评,这样的话,你就会因为没有人跟你合作而放弃。

那这样的话,假如你没有建立起自己的人脉和基础,那么你肯定会被浪费,也就是你在面对的时候,永远都无法找到客户。